劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6134号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人冠城公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、张振伟入职冠城公司的时间；二、冠城公司需支付张振伟2015年11月工资数额及是否需支付张振伟12月工资，如需支付，则数额是多少；三、冠城公司是否需支付张振伟解除劳动关系的经济补偿金。焦点一，张振伟提交的年休假申请表上载明的入职时间为2012年3月14日，冠城公司对此没有提出异议；而冠城公司提交的求职申请表是复印件，且其上写的是填表日期，且张振伟对此不予确认，冠城公司也没有提交其他证据予以佐证，故原审法院采信张振伟提交的年休假申请表而认定张振伟入职时间为2012年3月14日是恰当的，本院予以确认。焦点二，冠城公司提交张的振伟考勤汇总表和打卡记录没有张振伟的签字确认，系其单方制作，而且考勤记录的出勤情况明显与张振伟2015年11月份工资明细表中记载的工作天数不一致，故原审法院对冠城公司提交张的振伟考勤汇总表和打卡记录不予采信是恰当的，本院予以确认。因冠城公司作为用人单位既没有提交证据证明已安排其他保安人员顶替了张振伟的排班，也没有提交证

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人冠城公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、张振伟入职冠城公司的时间；二、冠城公司需支付张振伟2015年11月工资数额及是否需支付张振伟12月工资，如需支付，则数额是多少；三、冠城公司是否需支付张振伟解除劳动关系的经济补偿金。焦点一，张振伟提交的年休假申请表上载明的入职时间为2012年3月14日，冠城公司对此没有提出异议；而冠城公司提交的求职申请表是复印件，且其上写的是填表日期，且张振伟对此不予确认，冠城公司也没有提交其他证据予以佐证，故原审法院采信张振伟提交的年休假申请表而认定张振

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6134号上诉人（原审被告）：深圳市冠城物业管理有限公司。住所地：广东省深圳市龙华新区大浪街道浪口社区浪口华明工业园宿舍*楼。法定代表人：吴武宁，董事长。委托代理人：朱喆，广东华程律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张振伟，男，汉族，1975年9月29日出生，河南省临颍县人，住河南省临颍县，委托代理人：吴志伟，广东宏尚律师事务所律师……