（2015）鄂随州中民一终字第00251号

被告屠孝保承包被告余功权新建家具仓库一、二楼水泥板吊装工程后，雇请原告孙灯龙等人为其提供运送、安置水泥板劳务，被告屠孝保根据房主所建房屋的吊装板数量和应收吊装费的10%支付原告孙灯龙等人的劳动报酬，因此，原告孙灯龙与被告屠孝保之间形成了雇佣关系，即被告屠孝保为雇主，原告孙灯龙为雇员。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”依据该条规定，原告孙灯龙在被告屠孝保雇佣期间身体受到损害后造成的经济损失应当由雇主被告屠孝保承担赔偿责任。鉴于原告孙灯龙身体受伤，因由原、被告多方原因造成的，故原、被告均有相应的过错。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款规定：“公民、法人由于过错损害国家的、集体的财产，损害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”首先，原告孙灯龙受伤，与被告屠孝保未按与被告余功权双方约定吊装板“用人工抬”有关，这是造成原告损伤的原因之一，

被告屠孝保承包被告余功权新建家具仓库一、二楼水泥板吊装工程后，雇请原告孙灯龙等人为其提供运送、安置水泥板劳务，被告屠孝保根据房主所建房屋的吊装板数量和应收吊装费的10%支付原告孙灯龙等人的劳动报酬，因此，原告孙灯龙与被告屠孝保之间形成了雇佣关系，即被告屠孝保为雇主，原告孙灯龙为雇员。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”依据该条规定，原告孙灯龙在被告

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民一终字第00251号上诉人（原审被告）屠孝保，男，1971年12月15日出生，汉族，随州农商银行职员。委托代理人方存宇（代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，代收法律文书等），湖北美佳律师事务所律师。上诉人（原审被告）余功权，男，1972年1月12日出生，汉族，个体工商户。委托代理人魏蓉（代理权限：代为进行和解等），湖北天赋律师事务……