劳动争议 （2019）鲁0102民初1861号
裁判要旨
济南顺行公司与山东警察学院签订派遣协议后，济南顺行公司将员工赵希芳派往山东警察学院工作，故三方系劳务派遣关系，济南顺行公司系用人单位、山东警察学院系用工单位。 关于未休带薪年假工资，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 赵希芳于2018年8月份提起劳动仲裁，赵希芳于1998年1月参加工作，故其自2010年开始享受带薪年假，其主张自2010年至2016年的带薪年假工资已超过仲裁时效。 对于赵希芳2017年、2018年的带薪年假工资，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。 根据上述规定，赵希芳2017年应享受的带薪年假为10天，2018年应享受的带薪年假经折算为5天。 山东警察学院主张已安排赵希芳寒暑假休假，但其提供的寒假安排通知放假人员范围为该学院学生及教职工，赵希芳并非上述人员范围。 山东警察学院与济南顺行
摘要
济南顺行人力资源管理有限公司与赵希芳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初1861号原告：济南顺行人力资源管理有限公司，住所地济南市。 法定代表人：罗建山，总经理。 委托诉讼代理人：张英，女，汉族，该单位职工。 委托诉讼代理人：张伟伟，山东律雨人律师事务所律师。 被告：赵希芳，女，汉族，住山东省济阳县。 委托诉讼代理人：刘晓珀，泰和泰（济南）律师事务所律师。 第三人：山东警察学院，住所地济南市。 法定代表人……