劳动争议 （2019）吉0503民初505号
裁判要旨
原告刘桂梅要求确认与被告通化市白山油泵厂存在劳动关系的请求，应根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、报名表“等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。” 依此规定，原告刘桂梅当庭提供的工资表等证据材料，能够证实原告刘桂梅1990年11月至1997年12月在被告单位有出勤和工资收入，可以认定此期间原、被告双方存在劳动关系。 对原告提供的证据被告通化市白山油泵厂质证没有异议，本院对该证据予以确认。 原、被告双方未订立书面劳动合同，双方存在的是事实劳动关系。 综上所述，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告刘桂梅要求确认劳动关系的诉讼请求应予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告刘桂梅自1990年11月至1997年12月与被告通化市白山油泵
摘要
刘桂梅与通化市白山油泵厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省通化市二道江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0503民初505号 原告：刘桂梅，女，1978年11月27日生，汉族，住吉林省通化市东昌区。 被告：通化市白山油泵厂，住所地通化市二道江区铁厂镇。 法定代表人：陈洪喜，厂长。 原告刘桂梅与被告通化市白山油泵厂劳动争议一案，本院于2019年7月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告刘桂梅，被告通化市白山油泵厂的……