（2015）郑民四终字第1598号

劳动者的合法权益依法受法律保护，用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。该案中，双方在合同履行期间，苏宁公司未与赵魏丽协商强行与赵魏丽解除劳动关系，违反了劳动合同的约定及《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，属于违法解除劳动合同。赵魏丽可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第八十七条之规定，向苏宁公司要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故苏宁公司应向赵魏丽支付经济赔偿金65757.42元（3653.19元／月×9月×2倍=65757.42元）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回苏宁公司的诉

劳动者的合法权益依法受法律保护，用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。该案中，双方在合同履行期间，苏宁公司未与赵魏丽协商强行与赵魏丽解除劳动关系，违反了劳动合同的约定及《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，属于违法解除劳动合同。赵魏丽可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第八十七条之规定，向苏宁公司要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第1598号上诉人（原审原告）河南苏宁云商销售有限公司。法定代表人戴冯军，总经理。委托代理人魏海萍，公司员工。委托代理人琚新国，河南国基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵魏丽，女，汉族，1981年3月7日生。委托代理人周雅楠，河南鼎德律师事务所律师。委托代理人陈法仲，河南鼎德律师事务所律师。上诉人河南苏宁云商销售有限公司（以下简称……