（2014）深中法劳终字第3203号

巴士龙岗公司与罗国涛双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。罗国涛主张其平时每天加班2小时，休息日每月加班3天。巴士龙岗公司提交了罗国涛2011年6月至2013年5月的考勤记录表、2011年1月至2013年5月的考勤卡以及2011年5月至2013年5月休息日加班天数统计表，罗国涛予以认可。根据考勤卡统计，2011年5月至2013年5月期间，罗国涛法定节假日加班共7天，休息日加班共53天。罗国涛在仲裁确认平日的延时加班，公司已给予补休，其本人对巴士龙岗公司统计的加班时间没有异议，但对加班工资的计算基数有异议。巴士龙岗公司对罗国涛工作日的加班已经进行补休，依法巴士龙岗公司可无须再行支付工作日的加班工资。罗国涛提出巴士龙岗公司对平时延长工作时间的基本工资即使补休也应支付加班工资的上诉请求，违反相关法律规定，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则应当承担不

巴士龙岗公司与罗国涛双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。罗国涛主张其平时每天加班2小时，休息日每月加班3天。巴士龙岗公司提交了罗国涛2011年6月至2013年5月的考勤记录表、2011年1月至2013年5月的考勤卡以及2011年5月至2013年5月休息日加班天数统计表，罗国涛予以认可。根据考勤卡统计，2011年5月至2013年5月期间，罗国涛法定节假日加班共7天，休息日加班共53天。罗国涛在仲裁确认平日的延时加班，公司已给予补休，其本人对巴士龙岗公司统计的加班时间没有异议，但对加班

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3203号上诉人（原审原告）罗国涛。委托代理人郑震海，广东普罗米修律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳巴士集团龙岗公共汽车有限公司。法定代表人周志成，董事长。委托代理人罗晓静，系该公司员工。上诉人罗国涛与上诉人深圳巴士集团龙岗公共汽车有限公司（以下简称巴士龙岗公司）因追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，双方均不服广东省深圳市龙岗区人……