确认劳动关系纠纷 （2018）川11民终504号
裁判要旨
本案争议焦点有二：一、证明本案劳动关系成立与否的证明责任在谁。二、如证明责任在曹智荣，曹智荣的证据是否可以证明吉达出租汽车公司、曹智荣间成立劳动关系。对焦点一��依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条之规定，可见我国目前系采法律要件分类说对证明责任进行分配，结合本案争讼标的——确认劳动关系的有无，其裁判的请求权基础系权利发生的规范，应由主张法律关系存在的当事人对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，也即由曹智荣对自己的主张——成立劳动关系这一积极事实负有举证责任，否则应负举证不能的不利后果。反之吉达出租汽车公司主张不成立劳动关系，该主张是一消极事实，消极事实无法进行直接证明，仅能间接证明或通过相反事实予以反证，法律不应该对吉达出租汽车公司课以无法完成的证明责任。其次本案的诉讼是基于曹智荣向犍为县劳动人事争议仲裁委员会提起要求确认劳动关系成立的仲裁裁决，该仲裁中曹智荣负有证明双方成立劳动关系的证明责任，基于本案和仲裁裁决之间的牵连关系，本案曹智荣也应对成立劳动关系这一主张承担举证证明责任。综上，该院认为曹智荣对其与吉达出租汽车公司
摘要
曹智荣与犍为县吉达出租汽车有限责任公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川11民终504号上诉人（原审被告）：曹智荣，男，1975年11月24日出生，汉族，农民，住四川省犍为县。委托诉讼代理人：刘成富，四川英华年律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：犍为县吉达出租汽车有限责任公司，住所地：四川省犍为县玉津镇南街570号。法定代表人：李格，董事长。委托诉讼代理人：汪鑫隆，四川耀阳律师事务所律师。原审第三人：古蜀军，男……