劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第643号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点综合分析如下：关于普立华公司对魏明、曹小飞调整工作部门的性质及其是否合法的问题。魏明、曹小飞上诉认为普立华公司在进行工作调整时具体操作不合法，主要是针对两个方面的情况。第一，未事先通知和协商，2013年12月23日突然将魏明、曹小飞所在生产部门整体安排到其他生产部门工作。魏明、曹小飞上诉主张2013年12月23日未接到普立华公司关于变更工作岗位的《人力工作安排公告》。经查，魏明、曹小飞在劳动仲裁庭审中明确陈述2013年12月23日当天有收到该公告内容通知，只是认为通知调整岗位前没有与劳动者进行协商。魏明、曹小飞在一审和二审阶段对于是否有收到2013年12月23日的公告和2013年12月23日的《人力工作安排通知书》存在前后陈述不一致的情况，但是魏明、曹小飞对于自身陈述的前后矛盾没有给出合理解释，亦未能提交其他证据佐证其主张，故本院采信魏明、曹小飞早期对于案件事实的陈述，对于魏明、曹小飞2013年12月23日未收到工作调整通知的陈述，本院不予采信。第二，普立华公司要求当天上夜班的同事不作休息即转白天继续工

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点综合分析如下：关于普立华公司对魏明、曹小飞调整工作部门的性质及其是否合法的问题。魏明、曹小飞上诉认为普立华公司在进行工作调整时具体操作不合法，主要是针对两个方面的情况。第一，未事先通知和协商，2013年12月23日突然将魏明、曹小飞所在生产部门整体安排到其他生产部门工作。魏明、曹小飞上诉主张2013年12月23日未接到普立华公司关于变更工作岗位的《人力工作安排公告》。经查，魏明、曹小飞在劳动仲裁庭审中明确陈述2013年12月23日当天有收到该公告内容通知，只是认为通知调整岗位前没有与劳动者进行协商。魏明、曹小飞

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第643号上诉人（原审原告）魏明，男，汉族，1974年5月19日出生，住湖北省随州市曾都区。委托代理人李君，广东金腾律师事务所律师。上诉人（原审原告）曹小飞，男，汉族，1989年3月16日出生，住广东省乐昌市。委托代理人李君，广东金腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山普立华科技有限公司，住所地广东省佛山市。法定代表人周吉福，……