（2014）烟民一终字第683号

张旭杰未提供证据证明其受臻林公司指派到三固公司工作，未提供证据证明三固公司与臻林公司系关联公司，亦未提供证据证明三固公司获得免税批准的事实，致使本案相关事实不清。但臻林公司作为一个具有法人资格的经营主体，其作出奖励决定应是基于所掌握的事实而做出的理性行为，对与自身没有劳动关系也没有可褒奖事实的人员进行表彰奖励，是不合情理的。臻林公司作出奖励决定是其经营管理自主性的体现，在无充分的相反证据的情况下，应当由作出奖励决定者即臻林公司发放奖金。奖金属于劳动报酬，张旭杰请求臻林公司支付应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，原审法院于2014年5月16日判决：臻林公司于判决生效之日起十日内支付张旭杰奖金20000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费10元减半收取5元，由臻林公司负担。宣判后，上诉人臻林公司不服，向本院提起上诉称，一、被上诉人未提供证据证实属上诉人单位的员工，其也未为上诉人提供劳务，上诉人没有发放奖金的义务。二、上诉人仅是对三固公司免税政策提出建设性意见，没有

张旭杰未提供证据证明其受臻林公司指派到三固公司工作，未提供证据证明三固公司与臻林公司系关联公司，亦未提供证据证明三固公司获得免税批准的事实，致使本案相关事实不清。但臻林公司作为一个具有法人资格的经营主体，其作出奖励决定应是基于所掌握的事实而做出的理性行为，对与自身没有劳动关系也没有可褒奖事实的人员进行表彰奖励，是不合情理的。臻林公司作出奖励决定是其经营管理自主性的体现，在无充分的相反证据的情况下，应当由作出奖励决定者即臻林公司发放奖金。奖金属于劳动报酬，张旭杰请求臻林公司支付应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，原审法院于2014年5月16日判决：臻林公司于判决生效之日起十日内支

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第683号上诉人（原审被告）：烟台市臻林企业管理有限公司，住所地：烟台经济技术开发区黄河路86号新时代小区33号楼。法定代表人：张玮烨，该公司经理。委托代理人：曲承毅，男，1985年11月29日出生，汉族。委托代理人：王卓若然，女，1988年3月20日出生，汉族。被上诉人（原审原告）：张旭杰，烟台金桥置业有限公司职工。上诉人烟台市臻林……