（2015）深中法劳终字第3473号

深圳光汇石油集团股份有限公司与庞广龙的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳光汇石油集团股份有限公司上诉主张无须支付庞广龙违法解除劳动合同赔偿金6300元的上诉请求。深圳光汇石油集团股份有限公司一审时及上诉状上均主张庞广龙试用期不能胜任工作，经公司调岗后拒不参加公司组织的培训，公司以庞广龙试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度为由解除双方的劳动关系合法。二审调查期间，深圳光汇石油集团股份有限公司又主张未解除与庞广龙的劳动关系，庞广龙系自动离职。深圳光汇石油集团股份有限公司一审时向法院提交庞广龙调岗后的工作记录、电子邮件、员工培训管理制度以证明其主张。庞广龙对深圳光汇石油集团股份有限公司的主张及提供的证据均不予认可，认为深圳光汇石油集团股份有限公司系违法解除劳动关系。本院经审理认为，深圳光汇石油集团股份主张庞广龙试用期不能胜任工作，经公司调岗后拒不参加公司组织的培训，但其提交的工作记录及电子邮件均为电子证据，未经公证，庞广龙均不认可，深圳光汇石油集团股份有限公司未能进一步提交证据证明其真实性，应承担举证不能的不利后果。一审对深圳光汇石油集团股份有限公司的

深圳光汇石油集团股份有限公司与庞广龙的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳光汇石油集团股份有限公司上诉主张无须支付庞广龙违法解除劳动合同赔偿金6300元的上诉请求。深圳光汇石油集团股份有限公司一审时及上诉状上均主张庞广龙试用期不能胜任工作，经公司调岗后拒不参加公司组织的培训，公司以庞广龙试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度为由解除双方的劳动关系合法。二审调查期间，深圳光汇石油集团股份有限公司又主张未解除与庞广龙的劳动关系，庞广龙系自动离职。深圳光汇石油集团股份有限公司一审时向法院提交庞广龙调岗后的工作记录、电子邮件、员工培训管理制度以证明其主张。庞广龙对深

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3473号上诉人（原审原告）深圳光汇石油集团股份有限公司。法定代表人张水如，总经理。委托代理人刘刚，男，公司法务人员。被上诉人（原审被告）庞广龙，男。上诉人深圳光汇石油集团股份有限公司因与被上诉人庞广龙追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第243号民事判决，向本院提出上诉。本院依……