劳动争议 （2018）内04民终5172号
裁判要旨
原、被告之间的劳动争议经宁城县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告不服诉至法院，原仲裁裁决不发生法律效力，法院无须对原仲裁裁决作出评判，而应对原、被告之间的劳动争议进行全面审查。原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被告在工作期间受到事故伤害，经宁城县人力资源和社会保障局认定为工亡，鑫鑫矿业虽对该工亡认定不服，但其异议已经生效行政判决书予以驳回，宁人社（字）工伤认定[2017]041号认定工伤决定书已经生效，对原告鑫鑫矿业关于潘广会不属于工亡的主张法院不予支持。鑫鑫矿业未为潘广会缴纳工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向潘广会的近亲属支付费用。关于一次性工亡补助金，依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十四条第三项之规定：“一次性工亡补助金的标准为工亡时间上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，潘广会于2016年6月15日工亡，应以2015年全国城镇居民人均可支配收入（31195元）为基数计算，即一次性工亡补助金为623900元（31195元/年×20年）。关于潘广会死亡前12个月的平均工资，依据《中华人民共和国
摘要
宁城鑫鑫矿业有限责任公司与刘丽霞、潘瑞泽等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 内蒙古自治区赤峰市中级人民法院 民事判决书 （2018）内04民终5172号 上诉人(原审原告)：宁城鑫鑫矿业有限责任公司，住所地:内蒙古自治区宁城县黑里河镇乌梁苏村。 法定代表人：柴小光，董事长。 委托诉讼代理人：姜作霖、马淑英，内蒙古全兴律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：……