（2016）赣01行终38号

根据《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者近亲属认为工伤的，由用人单位承担举证责任，社会保险行政部门可以根据受害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”上诉人仅提供了受害人邬向前在2014年6月19日事故当天下班时间17点以后未打卡的记录。邬向前下班未打卡，只是证明邬向前违反了单位规章制度，并不能直接证明其无故早退，不是在上下班途中发生交通事故。同时上诉人提出审查交警部门认定该起交通事故的实体事实以及程序问题，要求改认定邬向前为主要责任，该主张不属于本案审理范围。故人社局认定受害人邬向前为工伤，并无不当。据此，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判；案件受理费50元，由上诉人江西南昌南郊宾馆发展有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　喻胜来代理审判员　　罗锦戎代理审判员　　陈　晶二〇一六年六月七日书　记　员　　吴　毓 关注

根据《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者近亲属认为工伤的，由用人单位承担举证责任，社会保险行政部门可以根据受害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”上诉人仅提供了受害人邬向前在2014年6月19日事故当天下班时间17点以后未打卡的记录。邬向前下班未打卡，只是证明邬向前违反了单位规章制度，并不能直接证明其无故早退，不是在上下班途中发生交通事故。同时上诉人提出审查交警部门认定该起交通事故的实体事实以及程序问题，要求改认定邬向前为主要责任，该主张不属于本案审理范围。故人社局认定受害人邬向前为工伤，并无不当。据此，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依据《中华人民

江西省南昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣01行终38号上诉人（原审原告）江西南昌南郊宾馆发展有限公司,住所地：南昌市英雄经济开发区南区内,组织机构代码：*******。法定代表人：王忠明，公司董事长。委托代理人：刘廷礼，江西全意律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南昌市人力资源和社会保障局。住所地：南昌市红谷滩新区新政府**楼。组织机构代码：*******。法定代表人：朱东，职务：……