（2017）川01行终642号

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局对成都市区域内的工伤认定申请具有受理并作出相关认定的法定职权。本案的争议焦点为，姜孝洲与鑫润德劳务公司是否存在劳动关系。依据《工伤认定办法》第六条的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料等。2015年2月4日，鑫润德劳务公司向市人社局提交《工伤认定申请表》，该《工伤认定申请表》记载申请人为鑫润德劳务公司，受伤害职工为姜孝洲申请人与受伤害职工关系为劳动关系，申请事项为工伤，该申请表亦书面陈述了姜孝洲受伤害的事实、经过，用人单位意见一栏载明鑫润德劳务公司认可工伤，并加盖了鑫润德劳务公司的公章。《工伤认定申请表》后的“填表说明”载明“用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章”，故在案涉申请中，鑫润德劳务公司提交的《工伤认定申请表》符合申请要求，可以认定加盖了公章的《工伤认定申请表》为鑫润德劳务公司的真实意思表示。同时，申请人提供的加盖鑫润德劳务公司公章的《证明》和《工资考勤表》载明

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局对成都市区域内的工伤认定申请具有受理并作出相关认定的法定职权。本案的争议焦点为，姜孝洲与鑫润德劳务公司是否存在劳动关系。依据《工伤认定办法》第六条的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料等。2015年2月4日，鑫润德劳务公司向市人社局提交《工伤认定申请表》，该《工伤认定申请表》记载申请人为鑫润德劳务公司，受伤害职工为姜孝洲申请人与受伤害职工关系为劳动关系，申请事项为工伤，该申请表亦书面陈述了姜孝洲受伤害的事实、经过，用人单位

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终642号上诉人（原审原告）四川鑫润德劳务有限公司。住所地：成都市武侯区聚龙路**号*幢**层**号。法定代表人李华春，董事长。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：成都市锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。委托代理人彭永林，成都市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人陈静，成都市人力资源和社会保障局工作人员。……