（2015）一中民一终字第0508号

原告与被告签订劳动合同，双方属劳动合同关系。原告以工作交接问题为由与被告解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。原告亦认可解除与被告的劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，故原告解除与被告的劳动关系属于违法解除劳动合同。庭审中被告表示同意解除与原告签订的劳动合同，因此，原告应当向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金应依照被告在合同解除前的十二个月的平均工资计算，被告主张的赔偿金金额略低于实际金额，予以照准。原告扣发被告工资1425元，证据不足，且原告未提交扣发被告工资依据的公司规章制度，故原告应当返还被告被扣发工资并依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定向被告支付经济补偿金。依照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，原告应当给付被告未休年假工资和休息日加班工资及休息日加班工资经济补偿金。根据被告在原告处工作的时间折算，被告在2013年、2014年应享受每年2天年休假，2013年未休年休假工资为1714.02元，2014年未休年休假工资为1756.32元。被告自2014年

原告与被告签订劳动合同，双方属劳动合同关系。原告以工作交接问题为由与被告解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。原告亦认可解除与被告的劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，故原告解除与被告的劳动关系属于违法解除劳动合同。庭审中被告表示同意解除与原告签订的劳动合同，因此，原告应当向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金应依照被告在合同解除前的十二个月的平均工资计算，被告主张的赔偿金金额略低于实际金额，予以照准。原告扣发被告工资1425元，证据不足，且原告未提交扣发被告工资依据的公司规章制度，故原告应当返还被告被扣发工资并依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0508号上诉人（原审原告）恒大地产集团天津蓟县有限公司，住所地天津市蓟县渔阳南路金苑新村。法定代表人钱永华，该公司董事长。委托代理人李文明，该公司职员。被上诉人（原审被告）任怀安，无职业。上诉人恒大地产集团天津蓟县有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市蓟县人民法院（2014）蓟民初字第7170号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……