提供劳务者受害责任纠纷 （2014）汕尾中法民一终字第18号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案的争议焦点是吴少忠是否应承担罗港受损害的赔偿责任及海丰县食品企业集团公司是否应当承担罗港受损害的连带赔偿责任问题。关于吴少忠是否应承担罗港受损害的赔偿责任问题。上诉人罗港系受雇于上诉人吴少忠，从事吴少忠经营管理的威豪服装城停车场保安工作的事实清楚，各方当事人均无异议，本院予以确认。双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿”的规定及参照《工伤保险条例》关于职工在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤的规定，上诉人罗港有权请求雇主吴少忠承担其在下班途中所受机动车事故伤害的赔偿责任。在罗港选择向雇主吴少忠行使损害赔偿责任请求权时，吴少忠应当承担罗港所受损害的赔偿责任。故上诉人吴少忠认为罗港遭受的损害系第三人所造成，其在罗港受害事

本案系提供劳务者受害责任纠纷。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案的争议焦点是吴少忠是否应承担罗港受损害的赔偿责任及海丰县食品企业集团公司是否应当承担罗港受损害的连带赔偿责任问题。关于吴少忠是否应承担罗港受损害的赔偿责任问题。上诉人罗港系受雇于上诉人吴少忠，从事吴少忠经营管理的威豪服装城停车场保安工作的事实清楚，各方当事人均无异议，本院予以确认。双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利

广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汕尾中法民一终字第18号上诉人（原审原告）罗港，男，1946年5月23日出生，汉族，现住海丰县。委托代理人罗锦平，男，1972年11月11日出生，汉族，现住海丰县，系罗港儿子。委托代理人林海鹰，广东海陆律师事务所律师。上诉人（原审被告）吴少忠，男，1967年12月27日出生，汉族，住海丰县。委托代理人彭柏俊，男，1968年10月18日出生，汉族……