劳动争议 （2018）豫01民终15245号
裁判要旨
本案中，原告于2017年4月7日到被告处工作，双方形成相应的劳动关系，有原告提供的胸牌、宣传页、转账凭证及聊天记录为证，足以证实上述事实。关于原告要求被告支付未付工资4628.60元的请求，被告未在举证期内提供证据证实其向原告支付工资的情况，应承担不利法律后果，对该请求，予以支持；关于原告要求被告支付经济补偿金6221.40元及社会保险损失5302元的请求，合法有据，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、被告郑州市二七区心智源培训学校于本判决生效之日起十日内支付拖欠原告兀奕明工资4628.60元、经济补偿金6221.40元、社会保险损失5302元。逾期履行，加倍支付迟延履行期间的债务利息；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由被告郑州市二七区心智源培训学校负担。本院二审期间，上诉人郑州市二七区心智源培训学校向法庭提交了2017年4月6日被上诉人兀奕明与郑州三优教育咨询有限公司签订的《劳动合同》一份、2015年6
摘要
郑州市二七区心智源培训学校、兀奕明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终15245号上诉人(原审被告)：郑州市二七区心智源培训学校，住所地郑州市**陇海路兴华街交叉口向北50米鹏达商务****。法定代表人：路应杰。委托诉讼代理人：张伟，河南康鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：兀奕明，女，汉族，1981年7月27日生，住河南省陕县。委托诉讼代理人：肖萌萌，河南博风律师事务所律师。委托诉讼代理人：高银府……