（2017）黔26行终64号
裁判要旨
《贵州省工伤保险条例》第九条第一款规定“工伤认定根据属地原则，由用人单位所在地的市、州人民政府社会保险行政部门办理”，被告黔东南州人力资源和社会保障局受理董登珍的工伤认定申请，并作出工伤认定决定是其法定职责。被告受理董登珍的工伤认定申请后，向原告送达相关的举证通知，其工伤认定符合程序规定。被告提交的证据证明杨昌英与原告存在事实劳动关系，所受伤害死亡系在工作时间、工作地点内，被告作出工伤认定的事实所依据的主要证据来源正当，事实清楚、程序合法。被告黔东南州人民政府受理复议申请后，依法定程序作出复议决定程序合法。原告诉称杨昌英与其不存在劳动关系，杨昌英不是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害的诉讼理由，因原告未能提供充分的证据证明，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告凯里市宏伟房地产开发有限公司的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担。上诉人凯里市宏伟房地产开发有限公司上诉称：上诉人与杨昌英不存在劳动关系。上诉人的工作时间为上午8:30-12：00，下午14:00-17：00，杨昌英是2013年11月16日（星期六）13时15分发生事故，其发生事故非
摘要
《贵州省工伤保险条例》第九条第一款规定“工伤认定根据属地原则，由用人单位所在地的市、州人民政府社会保险行政部门办理”，被告黔东南州人力资源和社会保障局受理董登珍的工伤认定申请，并作出工伤认定决定是其法定职责。被告受理董登珍的工伤认定申请后，向原告送达相关的举证通知，其工伤认定符合程序规定。被告提交的证据证明杨昌英与原告存在事实劳动关系，所受伤害死亡系在工作时间、工作地点内，被告作出工伤认定的事实所依据的主要证据来源正当，事实清楚、程序合法。被告黔东南州人民政府受理复议申请后，依法定程序作出复议决定程序合法。原告诉称杨昌英与其不存在劳动关系，杨昌英不是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害
正文（节选）
贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2017）黔26行终64号上诉人（原审原告）：凯里市宏伟房地产开发有限公司。住所地：凯里市经济开发区开元大道**号。法定代表人：莫秋耕，董事长。被上诉人（原审被告）：黔东南州人力资源和社会保障局。法定代表人：袁世泽，局长。委托代理人：潘辉，黔东南州人力资源和社会保障局工伤认定办公室工作人员。被上诉人（原审被告）：黔东南州人民政府。法定代表人……