提供劳务者受害责任纠纷 （2017）湘01民终1534号

本案存在如下争议焦点：一是关于洪某的损失该由谁来承担责任的问题；二是关于本案洪某的具体损失如何确定的问题。一、关于洪某的损失该由谁来承担责任的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。该条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”第一、本案中洪某利用洪某甲所提供的工具等条件，接受洪某甲的指导与监督，以其自身技能为洪某甲提供劳动，双方形成了合法有效的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故洪某甲应当对洪某的损害承担赔偿责任；第二、交安公司、胡某作为本案所涉××岭安置小区3号栋清理工作的发包人与分包人，应当对接受发包或者分包业务的雇主的资质和安全生产条件尽谨慎审查义务。本案中，交

本案存在如下争议焦点：一是关于洪某的损失该由谁来承担责任的问题；二是关于本案洪某的具体损失如何确定的问题。一、关于洪某的损失该由谁来承担责任的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。该条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终1534号上诉人（原审被告）：湖南交安交通工程有限公司（原名湖南新城建设工程有限公司）。法定代表人：吴祥兴，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨祖国，湖南麓和律师事务所律师。上诉人（原审被告）：胡某。委托诉讼代理人：杨祖国，湖南麓和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：洪某。被上诉人（原审被告）：洪某甲。上诉人湖南交安交通工程有限公司（以……