（2014）滨中行终字第34号

根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”第三人史鹏作为王文化之子，具有申请工伤认定的合法资格。原告诉称李春雷已经依法提出工伤认定申请，未提供切实有效的证据予以证实，被告亦不认可，因此不予认定。李春雷、李滋涵虽然与原告均认可王文化之死为工亡，双方同意不再作工伤认定，且李春雷、李滋涵接受了原告的一次性赔偿，但这只是李春雷、李滋涵与原告双方的意思表示，并不能代表史鹏的意见，也不影响史鹏作为王文化的近亲属申请工伤认定的权利。被告在王文化的其他近亲属没有提出工伤认定的情况下，依据史鹏的申请作出工伤认定符合法律规定。依据《工伤保险条例》第五条第二款、第三款之规定，被告具有作出工伤认定决定的法定职责，工伤认定书加盖被告公章符合法律规定。王文化此次所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”应当认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”第三人史鹏作为王文化之子，具有申请工伤认定的合法资格。原告诉称李春雷已经依法提出工伤认定申请，未提供切实有效的证据予以证实，被告亦不认可，因此不予认定。李春雷、李滋涵虽然与原告均认可王文化之死为工亡，双方同意不再作工伤认定，且李春雷、李滋涵接受了原告的一次性赔偿，但这只是李春雷、李滋涵与原告双方的意思表示，并不能代表史鹏的意见，也不影响史鹏作为王文化的近亲属申

山东省滨州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）滨中行终字第34号上诉人（原审原告）山东魏桥创业集团有限公司，住所地：邹平县经济开发区工业一路1号。法定代表人张士平，董事长。委托代理人王东，山东励志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邹平县人力资源和社会保障局，住所地：邹平县鹤伴二路268号。法定代表人马兴无，局长。委托代理人苑光，男。委托代理人王倩，山东经济桥律师事务所律师。原审第三人史鹏……