（2014）庆中民终字第61号

本案争议焦点为：万胜矿业公司是否拖欠刘五星的劳务报酬。2011年7月刘五星被返聘到万胜公司工作，双方未签订书面劳务合同，但刘五星与万胜公司之间达成了口头劳务协议，双方建立了劳务合同关系。2012年2月刘五星就万胜公司所支付的工资数额提出异议，刘五星举证证明其入厂时与万胜公司原总经理达成了年薪为20万元协议，认为其与用人单位就工资数额形成了约定，但其提供的证据与万胜公司提供的证人苏荣的证言内容不一致，故其与万胜公司就工资数额达成协议并无证据证明，其要求万胜公司按约定支付工资的诉请不予支持。依刘五星向法院提交的证据，能够证明其在万胜公司上班期间，履行了万胜公司要求自己履行的职责。由于刘五星为退休人员，领取退休金，故其在返聘后报酬不能等同于专职工程师。但从公平角度考虑，应与其先后进入万胜公司工作、履行同等职责的其他工作人员的劳务报酬数额一致，即万胜公司应参照同工同酬原则向刘五星支付劳务报酬。万胜公司上诉称一审判决其支付刘五星劳务报酬28916.99元缺乏事实依据的理由不能成立，不予支持。刘五星申请原审法院向环县建行查询万胜公司向程某某、吴某某支付工资情况，环县建行回函“无法查询”。原审依据万

本案争议焦点为：万胜矿业公司是否拖欠刘五星的劳务报酬。2011年7月刘五星被返聘到万胜公司工作，双方未签订书面劳务合同，但刘五星与万胜公司之间达成了口头劳务协议，双方建立了劳务合同关系。2012年2月刘五星就万胜公司所支付的工资数额提出异议，刘五星举证证明其入厂时与万胜公司原总经理达成了年薪为20万元协议，认为其与用人单位就工资数额形成了约定，但其提供的证据与万胜公司提供的证人苏荣的证言内容不一致，故其与万胜公司就工资数额达成协议并无证据证明，其要求万胜公司按约定支付工资的诉请不予支持。依刘五星向法院提交的证据，能够证明其在万胜公司上班期间，履行了万胜公司要求自己履行的职责。由于刘五星为退休人

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）庆中民终字第61号上诉人（原审原告）刘五星，河北省邯郸市人。上诉人（原审被告）甘肃万胜矿业有限公司。住所地甘肃省环县甜水镇南街。法定代表人王锐，该公司董事长。委托代理人刘廷锋，甘肃环江律师事务所律师。委托代理人陈嘉贤，该公司人力资源部副主任。上诉人刘五星与上诉人甘肃万胜矿业有限公司（以下简称万胜公司）因劳务合同纠纷一案，不服甘肃省环县人民法院（……