（2014）乌中民五终字第1174号

庭审中，双方当事人对力威锅炉制造公司向唐建文支付劳动能力鉴定费300元、交通费2381.5元、仲裁邮寄送达费60元、复印查档费300元均无异议，故对此予以确认。1、关于解除劳动关系的时间问题。唐建文于2011年10月1日受伤，根据新疆维吾尔自治区职业病医院出具的停工留薪期备案表，唐建文的停工留薪期于2012年5月1日届满，届满后唐建文再未向力威锅炉制造公司提供劳动，故原审法院依法确认双方的劳动关系于2012年5月1日解除，并共同办理解除劳动关系证明书；2、关于唐建文的月工资问题。唐建文入职不足三个月即受工伤，受伤之前为内部承包，力威锅炉制造公司未提供唐建文受伤前工资表；唐建文主张其月工资为9000元无相应证据予以证实，故对唐建文主张其月工资为9000元的意见，不予采信。双方劳动关系解除的上一年为2011年，故应参照2011年乌鲁木齐地区职工月平均工资为3284元／月作为支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、未签订劳动合同的二倍工资赔偿金、解除劳动合同的经济补偿金的计算标准；3、关于各项工伤保险待遇的赔付问题。力威锅炉制造公司未履行唐建文的工伤保险费缴纳义务，故唐建文的各项工伤保险待遇赔

庭审中，双方当事人对力威锅炉制造公司向唐建文支付劳动能力鉴定费300元、交通费2381.5元、仲裁邮寄送达费60元、复印查档费300元均无异议，故对此予以确认。1、关于解除劳动关系的时间问题。唐建文于2011年10月1日受伤，根据新疆维吾尔自治区职业病医院出具的停工留薪期备案表，唐建文的停工留薪期于2012年5月1日届满，届满后唐建文再未向力威锅炉制造公司提供劳动，故原审法院依法确认双方的劳动关系于2012年5月1日解除，并共同办理解除劳动关系证明书；2、关于唐建文的月工资问题。唐建文入职不足三个月即受工伤，受伤之前为内部承包，力威锅炉制造公司未提供唐建文受伤前工资表；唐建文主张其月工资为90

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1174号上诉人（原审原告）：唐建文，男，1990年1月17日出生，汉族，陕西省延长县安沟乡瓦庄行政村下十二畔村村民，现住乌鲁木齐市米东区。委托代理人：何丽萍，乌鲁木齐市米东区黎明法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：新疆力威锅炉制造有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：吴新，新疆力威锅炉制造有限责……