劳动争议 （2015）一中民终字第4111号

鉴于双方均认可仲裁裁决的北大国际医院与史振华之间属劳动关系及《聘用协议书》中约定不负担社保、住房公积金的条款违法且无效，对此法院不持异议，予以确认。史振华自2013年6月1日至7月17日期间在北大国际医院工作，北大国际医院应支付上述期间的工资。史振华主张上述期间的工资不足部分总计为14124元，虽然北大国际医院提出史振华的情形不符合支付绩效工资的情形，但其所提供的证据不足以证明其主张，法院对其辩解意见不予采信。故法院对史振华主张的工资数额予以支持；对北大国际医院不同意支付史振华上述期间工资差额的请求不予支持。鉴于北大国际医院在劳动仲裁阶段并未否认史振华可以报销电话费，现在诉讼阶段又提出其单位并无此项待遇，就此北大国际医院未能提供充足证据予以证明，故北大国际医院应支付史振华2013年6月、7月话费387.1元。法院对北大国际医院提出的不予支付史振华2013年6月、7月话费的请求不予支持。因双方在《聘用协议》中约定有竞业限制条款，故史振华要求支付竞业限制补偿金理由充分，法院予以支持。北大国际医院提出其未要求史振华遵守过竞业禁止义务，故不同意支付竞业限制补偿金的请求，依据不足，法院不予支持。

鉴于双方均认可仲裁裁决的北大国际医院与史振华之间属劳动关系及《聘用协议书》中约定不负担社保、住房公积金的条款违法且无效，对此法院不持异议，予以确认。史振华自2013年6月1日至7月17日期间在北大国际医院工作，北大国际医院应支付上述期间的工资。史振华主张上述期间的工资不足部分总计为14124元，虽然北大国际医院提出史振华的情形不符合支付绩效工资的情形，但其所提供的证据不足以证明其主张，法院对其辩解意见不予采信。故法院对史振华主张的工资数额予以支持；对北大国际医院不同意支付史振华上述期间工资差额的请求不予支持。鉴于北大国际医院在劳动仲裁阶段并未否认史振华可以报销电话费，现在诉讼阶段又提出其单位并

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4111号上诉人（原审被告、原告）北京大学国际医院，住所地北京市昌平区中关村生命科学园生命园路1号。法定代表人魏新，理事。委托代理人谢祖元，男，1983年9月8日出生。被上诉人（原审原告、被告）史振华，男，1973年8月8日出生。上诉人北京大学国际医院（以下简称北大国际医院）因与被上诉人史振华劳动争议纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院……