提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂01民终10864号

公民的合法权益受法律保护。本案谢祖良在向中原黄浦管理公司提供劳务的过程中（夜间巡逻过程中骑行电动车摔伤）受到伤害，双方对此事实无异议，一审法院予以确认。因谢祖良已经在享受退休待遇，则双方之间应为雇佣关系，则双方雇佣关系成立。谢祖良受伤应根据双方各自过错承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”则中原黄浦管理公司应当承担雇主责任；中原黄浦管理公司在对员工的管理中制定了相应的规章制度：“当班期间，严禁私自骑任何车辆在院内巡查，违者后果自负”。足以说明中原黄浦管理公司对于谢祖良在工作中可能发生的事故作出了相应的警示，而谢祖良仍对警示危险的规章制度不顾，导致在雇佣活动中受伤，谢祖良自身具有重大过错，依法应承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失

公民的合法权益受法律保护。本案谢祖良在向中原黄浦管理公司提供劳务的过程中（夜间巡逻过程中骑行电动车摔伤）受到伤害，双方对此事实无异议，一审法院予以确认。因谢祖良已经在享受退休待遇，则双方之间应为雇佣关系，则双方雇佣关系成立。谢祖良受伤应根据双方各自过错承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”则中原黄浦管理公司应当承担雇主责任；中原黄浦管理公司在对员工的管理中制定了相应的规章制度：“当班期间，严禁私自骑任何车辆在院内巡查，违者后果自负”。足以说明中原黄浦管理公司对于谢祖良在工作中可能发生的事

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终10864号上诉人（原审被告）：武汉中原黄浦物业管理有限公司。住所地：武汉市江岸区黄浦大街25号。法定代表人：曹钢，该公司董事长。委托诉讼代理人：黎振彪，湖北百思得律师事务所律师。委托诉讼代理人：文励鹏，湖北百思得律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢祖良。委托诉讼代理人：胡象稳，湖北卓力律师事务所律师。原审被告：武汉市人民警察培训……