（2013）常民四终字第186号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，胡家菊与万方菊作为雇主已经对受害人杨耀林承担了赔偿责任，故要求直接侵权人李攸艳支付其已垫付的赔偿款的诉讼请求符合上述规定，应予以支持。李攸艳将编织袋运往益阳，万方菊支付其运输费用，双方形成运输合同关系，李攸艳关于“其受胡家菊与万方菊雇请运输货物，双方形成雇佣关系”的辩解主张，与事实不符，应不予采信。七七七公司作为1号货车的被挂靠单位，应当与挂靠人李攸艳承担连带责任，七七七公司关于“其不是直接侵权人，不应当承担赔偿责任”的辩解主张，无法律依据，应不予采信。李攸艳不能正确判断货车与门柱之间的距离是造成杨耀林受伤的主要原因，应承担侵权责任。杨耀林将其左脚伸出货车车厢外，其自身存在一定的过失，亦是造成其受伤的原因之一，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，可减轻赔
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，胡家菊与万方菊作为雇主已经对受害人杨耀林承担了赔偿责任，故要求直接侵权人李攸艳支付其已垫付的赔偿款的诉讼请求符合上述规定，应予以支持。李攸艳将编织袋运往益阳，万方菊支付其运输费用，双方形成运输合同关系，李攸艳关于“其受胡家菊与万方菊雇请运输货物，双方形成雇佣关系”的辩解主张，与事实不符，应不予采信。七七七
正文（节选）
湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）常民四终字第186号上诉人（原审被告）李攸艳，男，1963年8月29日出生，汉族，住湖南省临澧县。委托代理人唐辉，湖南万昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）胡家菊，女，1956年10月11日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。被上诉人（原审原告）万方菊，女，1964年9月9日出生，汉族，住湖南省临澧县。以上二被上诉人的共同委托代理人李坤，临澧县……