提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁02民终8437号

公民身体健康权应受法律保护。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任之规定，原告受雇于被告并在工作过程中受伤，因原告已达法定退休年龄，原、被告之间形式劳务合同关系，现原告依法要求按照提供劳务者受害法律关系主张经济赔偿，有事实及法律依据，法院应予支持。原告主张因本次事故产生的医疗费5738元、伤残赔偿金（含被扶养人生活费）157199元、精神损害抚慰金2000元、交通费500元，合计165437元，应由被告给予赔偿。因被告已给付原告58380元，该款项应予扣除，故被告应当再向原告支付107057元。此外，因原告主张的住院伙食补助费及护理费问题，均与原告住院时间的合理性有直接关联，由于涉及医疗专业问题，法院暂无法对原告已发生的住院时间与本案事故之间的因果关系及参与度进行认定，故法院对原告该两项损失主张，暂不予处理，原告可依据专业鉴定意见或其他有效证据另案主张。判决：一、被告青岛思达心脏医院于判决生效之日起十日内赔偿原告邓子强各项经济损失107057元；二、驳回原告邓子强的其他诉讼请求。 本院二审查明

公民身体健康权应受法律保护。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任之规定，原告受雇于被告并在工作过程中受伤，因原告已达法定退休年龄，原、被告之间形式劳务合同关系，现原告依法要求按照提供劳务者受害法律关系主张经济赔偿，有事实及法律依据，法院应予支持。原告主张因本次事故产生的医疗费5738元、伤残赔偿金（含被扶养人生活费）157199元、精神损害抚慰金2000元、交通费500元，合计165437元，应由被告给予赔偿。因被告已给付原告58380元，该款项应予扣除，故被告应当再向原告支付107057元。此外，

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终8437号 上诉人（原审被告）：青岛思达心脏医院，住所地青岛市崂山区海安路**。 法定代表人：万峰，院长。 委托诉讼代理人：刘钊，山东万桥律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：邓子强，男，1955年2月21日出生，汉族，住青岛市市**。 委托诉讼代理人：孙冠英，山东海利丰律师事务所律师。 上诉人青岛思达心脏医院因与被上诉人邓子强……