生命权、健康权、身体权纠纷 （2018）粤03民终716号
裁判要旨
韩家元入职保洁恒公司时已满50周岁，达到法定退休年龄，故保洁恒公司聘请韩家元在涉案地铁站从事清洁工作，原、保洁恒公司之间形成的是雇佣关系。韩家元在从事雇佣活动中遭受到人身损害，作为雇主的保洁恒公司，明显违反安全规定，没有安排人员为韩家元扶住铝梯进行高处作业，导致韩家元从铝梯上摔下受伤，保洁恒公司应当承担主要赔偿责任。韩家元作为成年人，对于高处作业应当谨慎细致，但在没有其他人员为其扶住铝梯的情况下仍独自攀登进行高处作业，自身对损害的发生亦有一定的过错，可以适当减轻保洁恒公司的责任。 对于韩家元的损失，一审法院分析如下：1、残疾赔偿金。韩家元为城镇居民户口，其主张按照城镇居民44633.3元/年的标准计算残疾赔偿金，符合相关规定。韩家元经鉴定构成九级伤残，伤残赔偿指数为0.2，故残疾赔偿金为178533.2元（44633.3×20×20％）。2、精神损害抚慰金。因涉案事故韩家元构成了伤残，韩家元的精神受到了一定的损害，根据韩家元的受伤情况，一审法院酌定精神损害抚慰金为20000元。3、后续治疗费。后续治疗费虽尚未实际发生，但根据医嘱，韩家元确需后续治疗，费用约100
摘要
深圳市保洁恒清洁服务有限公司与韩家元生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书 生命权、健康权、身体权纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终716号 上诉人(原审被告)：深圳市保洁恒清洁服务有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区坂田街道雅宝路1号星河WORLDA栋大厦22层A2202号。 法定代表人：李发宽，该公司董事长。 委托诉讼代理人：惠斌，男，汉族，1986年5月6日出生，住所地河南省唐河县，系该公司员工。 被上诉人(原审原告)：韩家元，女，汉族，1963年6月19……