经济补偿金纠纷 （2015）穗中法民一终字第5654号

王才华与杨坚宏之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于2014年11月工资。杨坚宏确认该月工资应为3852元且并未向王才华发放，对此王才华并无异议且当庭确认该月工资数额，因此，原审法院予以确认。关于经济赔偿金。王才华、杨坚宏均确认王才华于2012年8月30日入职杨坚宏处工作、于2014年11月18日离职。关于离职原因王才华、杨坚宏提供的现有证据均不足以证明其各主张，因此原审法院视为双方经协商一致解除劳动关系，杨坚宏应向王才华支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，杨坚宏应支付王才华经济补偿金16042元（6416.67元×2.5个月）。关于带薪年休假工资。杨坚宏虽主张王才华的年休假已包含在春节假期之中并休完，对此王才华不予确认，杨坚宏也未能提供证据予以证明其该主张。因此王才华要求杨坚宏支付未休年休假工资，原审法院予

王才华与杨坚宏之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于2014年11月工资。杨坚宏确认该月工资应为3852元且并未向王才华发放，对此王才华并无异议且当庭确认该月工资数额，因此，原审法院予以确认。关于经济赔偿金。王才华、杨坚宏均确认王才华于2012年8月30日入职杨坚宏处工作、于2014年11月18日离职。关于离职原因王才华、杨坚宏提供的现有证据均不足以证明其各主张，因此原审法院视为双方经协商一致解除劳动关系，杨坚宏应向王才华支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5654号上诉人（原审原告）：王才华，住所地广州市芳村区。委托代理人：杨艺，广东格林律师事务所律师。委托代理人：陈素颜，广东格林律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：杨坚宏，住上海市嘉定区。委托代理人：陈丽霞，广东德培律师事务所律师。上诉人王才华、杨坚宏因经济补偿金纠纷一案，不服广州市海珠区人民法院（2015）穗海法生民初字第……