劳动合同纠纷 （2016）粤07民终1370号

本案属于劳动合同纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对菲恩公司的上诉主张进行审查，对于各方当事人均无提出上诉的问题不予审查。关于菲恩公司是否与陈宗堂有续签劳动合同的问题。菲恩公司确认其与陈宗堂的劳动合同在2014年12月3日期满后，双方于2014年12月4日签订的劳动合同是由其行政专员梁艳媚代陈宗堂签名。但其主张梁艳媚取得了陈宗堂授权，或者陈宗堂在明知梁艳媚代其签订劳动合同仍未提起仲裁，是对该代签行为的认可。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”第一百零八条第一款、第二款“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责

本案属于劳动合同纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对菲恩公司的上诉主张进行审查，对于各方当事人均无提出上诉的问题不予审查。关于菲恩公司是否与陈宗堂有续签劳动合同的问题。菲恩公司确认其与陈宗堂的劳动合同在2014年12月3日期满后，双方于2014年12月4日签订的劳动合同是由其行政专员梁艳媚代陈宗堂签名。但其主张梁艳媚取得了陈宗堂授权，或者陈宗堂在明知梁艳媚代其签订劳动合同仍未提起仲裁，是对该代签行为的认可。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条“当事人对

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1370号上诉人（原审原告）：江门市菲恩电镀有限公司。住所地：江门市新会区。法定代表人：冯岳微。委托代理人：陈莹，广东良匠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈宗堂，男，汉族，住广东省江门市新会区。上诉人江门市菲恩电镀有限公司（以下简称“菲恩公司”）因与被上诉人陈宗堂劳动合同纠纷一案，不服广东省江门市新会区人民法院（2016）粤07……