（2014）渝一中法民申字第00185号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号］第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”高方文作为重庆市合川区燕窝镇新开村村民在袁明林处做工的事实双方当事人均无异议。本案袁明林出具的重庆市合川区燕窝镇新开村村民委员会印章的《证明》的内容审查，高方文是偶尔在袁明林处做工，主要是务农为主。对该《证明》的真实性予以确认。根据袁明林从事的铝合金加工作业的业务特征，明显存在有工就做，无工就闲的特点，该业务特征决定了其工作的临时性、阶段性和劳动报酬不固定性。而高方文诉讼中自述，其第一年每月固定工资2100元、第二年每月固定收入2400元，该自述与袁明林从事的铝合金加工作业的业务特征不符。且高方文作为农民工，在每月均有固定收入2000余元的情况下，长达1年有余未有存款存入银行，其自述的可信度较低，且与村民

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号］第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”高方文作为重庆市合川区燕窝镇新开村村民在袁明林处做工的事实双方当事人均无异议。本案袁明林出具的重庆市合川区燕窝镇新开村村民委员会印章的《证明》的内容审查，高方文是偶尔在袁明林处做工，主要是务农为主。对该《证明》的

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）渝一中法民申字第00185号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：高方文。委托代理人：龙朝斌，重庆宸沛律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审上诉人）：袁明林（个体工商户）。经营者：袁明林。委托代理人：尹成平。再审申请人高方文因与被申请人袁明林确认劳动关系纠纷一案，不服本院于2014年5月28日作出的（2014）渝一中法民终字第00596号民事判……