（2013）成行终字第253号

根据《工伤保险条例》第十七条第三款的规定，市人保局作为市级社会保险行政部门，具有办理工伤认定的法定职责。本案查明的事实，足以认定第三人与成都市三川食品厂之间存在劳动关系，第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。成都市三川食品厂没有举证证明第三人所受伤害系故意所为，至于其诉称受伤原因系绊倒还是因路面湿滑摔倒与认定工伤不具有关联性，且不具有《工伤保险条例》规定的不应认定为工伤的情形，故对其主张本院不予采纳。市人保局虽然在送达程序上有瑕疵，但该瑕疵不影响对第三人所受伤害认定为工伤，也未使成都市三川食品厂失权。综上所述，市人保局作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回成都市三川食品厂要求撤销市人保局作出的（2012）07-382号工伤认定决定，责令市人保局重新作出张斌所受伤不属于工伤的诉讼请求。案件受理费50元，由成都市三川食品厂负担。宣判后，成都市三川食品厂不服，提起上诉称：市人保局作出的（2012）07-382号工伤认定主要事实认定不清，证据不足，程序违法，

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四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）成行终字第253号上诉人（原审原告）成都市三川食品厂。住所地成都市龙泉驿区十陵街办和平村*组。法定代表人李杰，厂长。委托代理人黄桂陶，四川舟达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局（以下简称市人保局）。住所地成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，系该局局长。委托代理人李净琼、巫元平，成都市龙泉驿区人力资源和社会……