工伤保险待遇纠纷 （2015）淄民三终字第1065号

李传忠遭受事故伤害被张店区人力资源和社会保障局认定为工伤，因环亿公司未给李传忠缴纳社会保险费，故环亿公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付李传忠相关费用。淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定李传忠的劳动功能障碍程度为9级，故环亿公司应支付李传忠一次性伤残补助金。环亿公司为李传忠发放2014年3月5日至3月21日工资1577.00元，据此认定李传忠解除劳动合同前月平均工资为2638.44元（1577.00元÷13天（17天－4天休息日）×21.75天］。经计算，一次性伤残补助金数额为23745.96元（2638.44元／月×9个月）；2014年3月5日，李传忠开始在环亿公司工作，2014年12月1日仲裁开庭时李传忠当庭通知环亿公司解除劳动关系，确认双方劳动关系已经于2014年12月1日解除。环亿公司未给李传忠办理并缴纳社会保险，存在明显过错，应支付李传忠解除劳动关系经济补偿金2638.44元（2638.44元／月×1个月）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系上一年度，即2013年度淄博市职工月平均工资3880.00元／月标准认定，据此认定环亿公司应支付

李传忠遭受事故伤害被张店区人力资源和社会保障局认定为工伤，因环亿公司未给李传忠缴纳社会保险费，故环亿公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付李传忠相关费用。淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定李传忠的劳动功能障碍程度为9级，故环亿公司应支付李传忠一次性伤残补助金。环亿公司为李传忠发放2014年3月5日至3月21日工资1577.00元，据此认定李传忠解除劳动合同前月平均工资为2638.44元（1577.00元÷13天（17天－4天休息日）×21.75天］。经计算，一次性伤残补助金数额为23745.96元（2638.44元／月×9个月）；2014年3月5日，李传忠开始在环亿公司工作，20

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第1065号上诉人（原审被告）：淄博环亿资源综合利用有限公司。法定代表人：曹伟，总经理。委托代理人：许春晓，山东强威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李传忠，男，1972年12月11日出生，汉族，无业。委托代理人：张军委，山东正大至诚律师事务所律师。上诉人淄博环亿资源综合利用有限公司（以下简称环亿公司）因与被上诉人李传忠工伤保险待……