工伤保险待遇纠纷 （2017）粤06民终3419号

本案系工伤保险待遇纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于博世嘉公司是否需要向祁小壮、付某支付罗凤兰停工留薪期工资的问题。首先，在二审诉讼中，双方当事人对罗凤兰受伤前的月平均工资为2500元表示无异议，本院予以确认。其次，虽然佛山市劳动能力鉴定委员会没有作出鉴定结论确定罗凤兰的停工留薪期，但罗凤兰自2014年12月9日发生工伤事故后一直处于昏迷状态，并一直在医院住院治疗至2016年4月27日死亡，从2014年12月9日至2016年4月27日期间罗凤兰一直处于医疗期。原审判决根据本案实际情况，确认罗凤兰上述医疗期间即2014年12月9日至2016年4月27日为罗凤兰的停工留薪期，并不违反法律规定，故原审判决关于对罗凤兰停工留薪期的处理并无不当，本院予以确认。另外，停工留薪期工资与一次性工亡补助金分别属于工伤保险待遇纠纷中的不同赔偿项目，博世嘉公司认为祁小壮、付某属于重复主张没有法律依据，本院不予支持。经核算，罗凤兰的停工留薪期工资为41500元（2500元/月×16个月+2500元/月÷30天×18天），由于劳动仲裁裁决罗凤兰的停工留薪期工资

本案系工伤保险待遇纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于博世嘉公司是否需要向祁小壮、付某支付罗凤兰停工留薪期工资的问题。首先，在二审诉讼中，双方当事人对罗凤兰受伤前的月平均工资为2500元表示无异议，本院予以确认。其次，虽然佛山市劳动能力鉴定委员会没有作出鉴定结论确定罗凤兰的停工留薪期，但罗凤兰自2014年12月9日发生工伤事故后一直处于昏迷状态，并一直在医院住院治疗至2016年4月27日死亡，从2014年12月9日至2016年4月27日期间罗凤兰一直处于医疗期。原审判决根据本案实际情况，确认罗凤兰上述医疗期间即2014年12月9日至2016年4

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终3419号上诉人（原审原告）：佛山市博世嘉建材有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山南油基地“洗马井岗”，统一社会信用代码91440605595801922P。法定代表人：董玉兰，总经理。委托诉讼代理人：李飞华，广东京兆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：祁小壮，女，汉族，1949年10月1日出生，住云南省临沧市永德县，被上诉人（原……