劳动争议 （2019）粤0402民初16570号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 根据上述规定，被告杨才刚作为劳动者，应提交其与被告吴伟星或被告吴伟星经营的企业存在劳动关系的证据，完成初步举证，但被告杨才刚未提交任何证据证明，应负相应不利后果。 而且从被告吴伟星负责的快递站点停运后处理情况来看，尚雄当时向各业务员垫付工资时，协议书中也没有被告杨才刚的签名。 庭审后，本院询问快递站点的前经营者张波时，张波也指出被告杨才刚是负责百世快递凤凰北片区业务而非柠溪片区业务。 综合上述情况，本院无法认定被告杨才刚与被告吴伟星之间存在劳动关系。 同理，原告珠海市香洲区中盈通顺物流部（朱泽鹏）亦无须向被告杨才刚支付2019年3月至6月工资15500元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告珠海市香洲区中盈通顺物流部（经营者：朱泽鹏）无须向被告杨才刚支付2019年3月至6月工资人民币15500元；二、被告吴伟星无须向被告杨才刚支付2019年3
摘要
珠海市香洲区中盈通顺物流部（朱泽鹏）与杨才刚劳动争议一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0402民初16570号原告：珠海市香洲区中盈通顺物流部，住所：珠海市香洲区*********，统一社会信用代码：92440400MA51NYM99L。 经营者：朱泽鹏，男，汉族，1994年1月4日出生，身份证住址：广东省惠来县****************，公民身份号码：445************276。 委托代理人：杜锦秀，广东泰……