（2016）豫71行终177号

对于人事档案材料的审核认定，具有较强的政策性，因此根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。本案中，上诉人黄秀云档案记载与户籍登记的出生日期不一致，应以档案中最先记载的出生日期为依据，黄秀云的档案材料中最早记载的出生日期是招收新工人审查登记表、职工升级审批表、新密矿务局体格检查表等材料，河南省人力资源和社会保障厅根据上述规定和档案材料认定黄秀云的出生日期为1964年5月7日，并无不当。根据《中共河南省委组织部、河南省劳动人事厅关于如何确定职工参加工作时间问题的通知》的规定，确定职工的参加工作时间，必须以本人档案记载为准。根据黄秀云的档案记载，在1982年12月26日的招收新工人审查登记表中，黄秀云本人签字服从分配时间为1982年12月26日，大队同意招收时间为1982年12月26日，郑州市劳动局审批时间为1983年3月14日，在新密矿务局工人、学徒转正审批表中，记载的黄秀云参加工作时间是198

对于人事档案材料的审核认定，具有较强的政策性，因此根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。本案中，上诉人黄秀云档案记载与户籍登记的出生日期不一致，应以档案中最先记载的出生日期为依据，黄秀云的档案材料中最早记载的出生日期是招收新工人审查登记表、职工升级审批表、新密矿务局体格检查表等材料，河南省人力资源和社会保障厅根据上述规定和档案材料认定黄秀云的出生日期为1964年5月7日，并无不当。根据《中共河南省

郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）豫71行终177号上诉人（原审原告）黄秀云。被上诉人（原审被告）河南省人力资源和社会保障厅。法定代表人刘世伟，厅长。委托代理人赵迪，河南省人力资源和社会保障厅工作人员。委托代理人赵英杰，河南点石（上海）律师事务所律师。原审第三人郑州煤电物资供销有限公司。法定代表人郭新法，总经理。委托代理人陈瑞蕾，郑州煤电物资供销有限公司工作人员。上诉人黄秀云因诉被……