（2011）深中法民六终字第240号

××公司、××厂与陈某某之间的劳动关系清楚，其权利义务应受劳动法律法规的保护和约束。本案在二审中的主要争议焦点是：××公司、××厂应否支付陈某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。经审查，陈某某在工作中受伤，经社保部门认定属工伤，根据劳动法律法规的相关规定，在其与××公司、××厂解除劳动关系时，××公司、××厂应按照其工伤前平均月缴费工资支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。××公司、××厂上诉主张已全部提供陈某某工伤期间的工伤待遇，后因陈某某于2009年8月16日自动离职，故其无需支付陈某某上述款项。陈某某对此不予认可，且陈某某在受工伤并经鉴定为九级伤残后不辞而别的说法不符合常理，因此××公司、××厂的上述主张证据不足，本院不予采信。经核实，由于陈某某的月平均工资低于发生工伤期间的深圳市社会保险缴费基数，故计算其工伤待遇工资应为人民币1940元（2007年深圳市职工月平均工资人民币3233元×60%）。一审核算××公司、××厂应支付陈某某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金数额正确，本院予以确认。综上，上诉

××公司、××厂与陈某某之间的劳动关系清楚，其权利义务应受劳动法律法规的保护和约束。本案在二审中的主要争议焦点是：××公司、××厂应否支付陈某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。经审查，陈某某在工作中受伤，经社保部门认定属工伤，根据劳动法律法规的相关规定，在其与××公司、××厂解除劳动关系时，××公司、××厂应按照其工伤前平均月缴费工资支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。××公司、××厂上诉主张已全部提供陈某某工伤期间的工伤待遇，后因陈某某于2009年8月16日自动离职，故其无需支付陈某某上述款项。陈某某对此不予认可，且陈某某在受工伤并经

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第240号上诉人（原审原告）：深圳市××消防工贸有限公司。法定代表人：郑某某。上诉人（原审原告）：深圳市××消防工贸有限公司防火门厂。负责人：李某某。共同委托代理人：张作春，该司法律顾问。被上诉人（原审被告）：陈某某，男。上诉人深圳市××消防工贸有限公司（以下简称××公司）、深圳市××消防工贸有限公司防火门厂（以下简称××厂）与被……