（2015）渝一中法行终字第00448号

依据《工伤保险条例》的规定，铜梁人社局系县级人民政府劳动、社会保障行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出劳动、社会保障行政确认具体行政行为的法定职权。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，刘挺于2014年4月28日在飞尔达公司处工作时受伤，同年11月26日向铜梁人社局递交工伤认定申请，符合该规定的一年的申请时效和提出工伤认定申请的条件。铜梁人社局依据刘挺递交的《工伤认定申请》受理该工伤认定，依照法定程序向刘挺送达了《工伤认定申请受理通知书》，并依法向飞尔达公司送达了《工伤认定申请受理通知书》、《工伤认定举证通知书》，铜梁人社局在作出工伤认定决定后分别以邮寄送达和直接送达的方式向飞尔达公司和刘挺送达了《工伤认定决定书》，其程序合法。一审法院认为，本案主要争议焦点是飞尔达公司与刘挺之间是否具有劳动关系及刘挺受伤是否是因工受伤。对于飞尔达公司与刘挺之间是否具有劳动关系的争议焦点，飞尔达

依据《工伤保险条例》的规定，铜梁人社局系县级人民政府劳动、社会保障行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出劳动、社会保障行政确认具体行政行为的法定职权。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，刘挺于2014年4月28日在飞尔达公司处工作时受伤，同年11月26日向铜梁人社局递交工伤认定申请，符合该规定的一年的申请时效和提出工伤认定申请的条件。铜梁人社局依据刘挺递交的《工伤认定申请》受理该工伤认

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝一中法行终字第00448号上诉人（原审原告）重庆飞尔达机电股份有限公司。法定代表人潘开方，总经理。委托代理人王代清，重庆天朗律师事务所律师。委托代理人赵鑫，重庆天朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市铜梁区人力资源和社会保障局。法定代表人陈治民，局长。委托代理人雷先恩，该局法律顾问。委托代理人叶大强，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）刘……