提供劳务者受害责任纠纷 （2014）忻中民终字第264号

定襄县机关事务管理局将金鼎广场的亮化、美化业务发包给创新公司，并签订合同，双方形成承揽关系。创新公司持有企业法人营业执照，且该业务并未超出核定的许可范围，因此定襄县机关事务管理局不存在选任过失，依法不承担本案的赔偿责任。创新公司将吊装业务承揽给王正兵，双方形成承揽关系，因王正兵的特种设备作业资质在事故发生时属过期阶段，应视为无资质。即创新公司在选任承揽人王正兵时，未尽到审查义务，存在一定的过失，作为定作人由于选任过失应承担15%的赔偿责任。王正兵雇佣周斌为其工作，成立雇佣关系。周斌是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，王正兵作为雇主应承担60%的赔偿责任。周斌作为成年人，应意识到在没有施工资质，违反操作规程，未采取安全防护措施，未尽到安全注意义务的情况下，擅自爬到吊车车臂上作业的危险性，也应对自身受伤承担25%的责任。本案事故发生后，王正兵已支付周斌在定襄县人民医院的治疗费用2771元，双方均无异议，原审法院予以确认。周斌在忻州市人民医院治疗期间王正兵为其交纳住院押金30000元，因未办理出院手续，无法确认具体数额，可另案起诉。周斌诉请的在山西医科大学第二附属医院治疗期间共花费医药费555

定襄县机关事务管理局将金鼎广场的亮化、美化业务发包给创新公司，并签订合同，双方形成承揽关系。创新公司持有企业法人营业执照，且该业务并未超出核定的许可范围，因此定襄县机关事务管理局不存在选任过失，依法不承担本案的赔偿责任。创新公司将吊装业务承揽给王正兵，双方形成承揽关系，因王正兵的特种设备作业资质在事故发生时属过期阶段，应视为无资质。即创新公司在选任承揽人王正兵时，未尽到审查义务，存在一定的过失，作为定作人由于选任过失应承担15%的赔偿责任。王正兵雇佣周斌为其工作，成立雇佣关系。周斌是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，王正兵作为雇主应承担60%的赔偿责任。周斌作为成年人，应意识到在没有施工资质，违

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）忻中民终字第264号上诉人（原审被告）王正兵。委托代理人陈敏。委托代理人张玉梅。上诉人（原审被告）定襄县创新建筑装饰有限责任公司。法定代表人李建虎。委托代理人石志昌。被上诉人（原审原告）周斌。法定监护人刘妙兰。被上诉人（原审被告）定襄县机关事务管理局。法定代表人张焕灯。委托代理人杜志军。上诉人王正兵、定襄县创新建筑装饰有限责任公司（以下简称“创……