（2015）郑民四终字第1492号

职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤应享受工伤保险待遇。金牛耐火材料厂未为马会杰参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，金牛耐火材料厂应当按照条例规定的项目和标准，向马会杰支付费用。马会杰于2013年3月11日被诊断为××，其请求以月工资2500元为基数计算工伤保险待遇，该基数与同期同行业职工平均工资相当，原审法院予以支持。金牛耐火材料厂的主张缺乏依据，不予采纳。马会杰因工伤构成三级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，应当保留与金牛耐火材料厂的劳动关系，退出工作岗位。自伤残等级确定的次月即2014年2月起，金牛耐火材料厂应按月支付伤残津贴2000元（标准为马会杰本人工资2500元的80%），直至其达到退休年龄并办理退休手续时止。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由金牛耐火材料厂补足差额。关于马会杰的停工留薪期工资的问题。停工留薪期是指因治疗工伤导致停工而相应待遇不变的期间。该期间的确定应经劳动能力鉴定委员会鉴定，一般情况下不超过12个月。本案中，马会杰的停工留薪期未经鉴定，原审法院根据其治疗情况和停工情况，确定其停工留薪期为12个月，期间的工资为29040

职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤应享受工伤保险待遇。金牛耐火材料厂未为马会杰参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，金牛耐火材料厂应当按照条例规定的项目和标准，向马会杰支付费用。马会杰于2013年3月11日被诊断为××，其请求以月工资2500元为基数计算工伤保险待遇，该基数与同期同行业职工平均工资相当，原审法院予以支持。金牛耐火材料厂的主张缺乏依据，不予采纳。马会杰因工伤构成三级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，应当保留与金牛耐火材料厂的劳动关系，退出工作岗位。自伤残等级确定的次月即2014年2月起，金牛耐火材料厂应按月支付伤残津贴2000元（标准为马会杰本人工资

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第1492号上诉人（原审被告）巩义市金牛耐火材料厂。负责人牛根发，该厂投资人。委托代理人宋江培，巩义市第六法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）马会杰。委托代理人翟学章，河南魁达律师事务所律师。上诉人巩义市金牛耐火材料厂（以下简称金牛耐火材料厂）因与被上诉人马会杰劳动争议一案，不服巩义市人民法院（2015）巩民初字第419号民事判……