（2014）昆民二终字第523号

原告对向被告提供劳动负有举证责任，本案中，原告并未就双方争议的离职时间提出有力证据，其应承担举证不力的后果。对原告在被告处的工作时间，一审确定为2011年3月15日至2013年1月16日，原、被告之间于2011年3月15日建立劳动关系，于2013年1月16日原告离职。被告虽辩称系原告自己不愿签订劳动合同，但并未举证予以证明，对该辩称，法院不予采信。被告在庭审中提出了工资表证明原告的工资收入情况，原告对2012年1月至12月间的工资表真实性予以认可，一审依据被告提交的工资表平均数额确认为2310元／月。依据原告的入职时间，一审确定原告与被告于2012年3月15日订立了无固定期限的劳动合同。2013年1月16日，原告因未签订劳动合同及购买保险离开被告处，故确定原告与被告于2013年1月16日解除了劳动关系，双方的劳动关系已经终止。原告认可除2013年2月应发的工资外，其余工资均已发放，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的差额即25410元（2310元×ll个月）。对于经济补偿金，原告于2011年3月15日到被告处工

原告对向被告提供劳动负有举证责任，本案中，原告并未就双方争议的离职时间提出有力证据，其应承担举证不力的后果。对原告在被告处的工作时间，一审确定为2011年3月15日至2013年1月16日，原、被告之间于2011年3月15日建立劳动关系，于2013年1月16日原告离职。被告虽辩称系原告自己不愿签订劳动合同，但并未举证予以证明，对该辩称，法院不予采信。被告在庭审中提出了工资表证明原告的工资收入情况，原告对2012年1月至12月间的工资表真实性予以认可，一审依据被告提交的工资表平均数额确认为2310元／月。依据原告的入职时间，一审确定原告与被告于2012年3月15日订立了无固定期限的劳动合同。201

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第523号上诉人（一审原告、被告）余成，男。委托代理人马君，云南法闻律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（一审被告、原告）云南大成房地产开发有限公司。法定代表人徐志刚，系该公司董事长。委托代理人沈宗紧、朱绍坤，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。上诉人余成、云南大成房地产开发有限公司因劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（20……