（2014）佛中法行终字第363号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。南海人社局受理黄福林提出的工伤认定申请后对黄福林受伤的有关情况进行了调查核实，向兴南木制品厂发出《工伤认定举证通知书》，要求兴南木制品厂在一定期限内向南海人社局提交有关书面证据材料或派员至南海人社局处陈述有关情况，后南海人社局根据案件调查情况作出佛南人社伤认（2014）00482号认定工伤决定，并向兴南木制品厂、黄福林送达，履行了作出认定工伤决定的法定程序义务，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的程序性规定，南海人社局作出该认定工伤决定的程序合法。兴南木制品厂认为南海人社局在作出工伤认定结论前没有组织兴南木制品厂、黄福林双方进行听证，没有告知兴南木制品厂和给予兴南木制品厂陈述、申辩的权利，程序违法。兴南木制品厂的该主张没有法律依据，应不予支持。关于用人单位主体资格，《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”，《工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。南海人社局受理黄福林提出的工伤认定申请后对黄福林受伤的有关情况进行了调查核实，向兴南木制品厂发出《工伤认定举证通知书》，要求兴南木制品厂在一定期限内向南海人社局提交有关书面证据材料或派员至南海人社局处陈述有关情况，后南海人社局根据案件调查情况作出佛南人社伤认（2014）00482号认定工伤决定，并向兴南木制品厂、黄福林送达，履行了作出认定工伤决定的法定程序义务，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的程序性规定，南海人社局作出该认定工伤决定的程序合法。兴南木制品厂认

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第363号上诉人（原审原告）佛山市南海兴南木制品厂，住所地佛山市南海区。经营者曹兴南。委托代理人颜永胜，广东润正律师事务所律师。委托代理人冯可欣，广东润正律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区。法定代表人朱伟新，佛山市南海区人力资源和社会保障局局长。委托代理人黄文运，广东法品律师……