（2016）赣03民终387号

旅游客车公司将其钣金车间承包给没有用工主体资格的自然人李军富，用工主体仍然是旅游客车公司。虽然朱卫斌是李军富招用，但用工主体的责任依法仍由旅游客车公司承担。朱卫斌在旅游客车公司工作期间，旅游客车公司没有与之签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，应该向朱卫斌每月支付二倍的工资。朱卫斌在旅游客车公司处工作了4个半月，合计工资16200元，除去第一个月的工资3500元，剩下12700元应按二倍支付，现被告已支付一倍，还需支付一倍的工资，即12700元。朱卫斌的该项诉讼请求超过了12700元，一审部分予以支持；对于朱卫斌的加班天数，旅游客车公司是按每月休息两天计算的，共加班8天。现朱卫斌请求的加班工资2133元，远低于法律规定的计算标准，故朱卫斌的该项请求，一审予以支持；由于双方未签劳动合同，未约定工资标准，朱卫斌对实际发放的工资不满意就自动离职以及社保费事项未经仲裁，因此朱卫斌在本案中的其他诉讼请求，一审不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决：一、萍乡安源旅游客车制造有限公司支付朱卫斌工资12700元。

旅游客车公司将其钣金车间承包给没有用工主体资格的自然人李军富，用工主体仍然是旅游客车公司。虽然朱卫斌是李军富招用，但用工主体的责任依法仍由旅游客车公司承担。朱卫斌在旅游客车公司工作期间，旅游客车公司没有与之签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，应该向朱卫斌每月支付二倍的工资。朱卫斌在旅游客车公司处工作了4个半月，合计工资16200元，除去第一个月的工资3500元，剩下12700元应按二倍支付，现被告已支付一倍，还需支付一倍的工资，即12700元。朱卫斌的该项诉讼请求超过了12700元，一审部分予以支持；对于朱卫斌的加班天数，旅游客车公司是按每月休息两天计算的，共加班

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终387号上诉人（一审被告）萍乡安源旅游客车制造有限公司。法定代表人钱荣华，该公司董事长。委托代理人李海燕，江西建辉律师事务所律师。被上诉人（一审原告）朱卫斌，男。上诉人萍乡安源旅游客车制造有限公司（以下简称旅游客车公司）因与被上诉人朱卫斌劳动争议纠纷一案，不服江西省萍乡市安源区人民法院（2016）赣03民初84号民事判决，向本院提出上……