（2014）承行终字第00076号

原审第三人姜富自1997年至2008年在上诉人的企业从事凿岩工工作，该工种直接、长期大量吸入较高粉尘，是矽肺病形成的主要、直接病因，且上诉人自2008年停产放假，再未通知原审第三人回单位上班，上诉人与原审第三人存在劳动关系已经被承德县劳动人事争议仲裁委员会承县劳人仲案字（2012）第148号裁决书裁决所确认，原审第三人自上诉人给其放假后再未从事接触粉尘作业的工作，且上诉人未对原审第三人进行上岗、离岗前职业健康检查，故原审第三人被诊断为矽肺叁期，符合《工伤保险条例》第十四条规定的认定工伤的条件，应当认定为工伤。上诉人的上诉理由无有效证据支持，原判认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、审判程序合法，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费50元由上诉人承担。本判决为终审判决。审　判　长　　黄鸣春审　判　员　　李　奇代理审判员　　祁春梅二〇一四年六月十日书　记　员　　王　静

原审第三人姜富自1997年至2008年在上诉人的企业从事凿岩工工作，该工种直接、长期大量吸入较高粉尘，是矽肺病形成的主要、直接病因，且上诉人自2008年停产放假，再未通知原审第三人回单位上班，上诉人与原审第三人存在劳动关系已经被承德县劳动人事争议仲裁委员会承县劳人仲案字（2012）第148号裁决书裁决所确认，原审第三人自上诉人给其放假后再未从事接触粉尘作业的工作，且上诉人未对原审第三人进行上岗、离岗前职业健康检查，故原审第三人被诊断为矽肺叁期，符合《工伤保险条例》第十四条规定的认定工伤的条件，应当认定为工伤。上诉人的上诉理由无有效证据支持，原判认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、审判程序合法

河北省承德市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）承行终字第00076号上诉人（原审原告）承德县丰鑫矿业有限公司。法定代表人李国永，职务总经理。委托代理人陈海峰，河北山庄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）承德市人力资源和社会保障局。法定代表人关继高，职务局长。委托代理人王一洁，该局法律顾问。原审第三人姜富.上诉人承德县丰鑫矿业有限公司与被上诉人承德市人力资源和社会保障局及原审第三人姜富工伤认……