生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）兵12民终25号

被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，应予以支持。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告张喜功在雇主尚振宏的指挥下上树砍树枝，不慎摔伤，雇主应当承担责任。原告认为，自己受被告朱福雇佣，应当由被告朱福承担责任，而被告朱福又受被告尚振宏雇佣，被告尚振宏直接给原告张喜功安排任务，被告尚振宏亦为原告张喜功的雇主，故被告尚振宏应当承担赔偿责任，但原告明确表明，是被告朱福雇佣的原告，只要求被告朱福承担赔偿责任，被告尚振宏已经赔偿过了，不要求尚振宏赔偿。在同一起事实中，有雇主为雇员的损伤程度进行了赔偿，不应再重复赔偿。本案中，被告朱福受雇于尚振宏施工，朱福又临时雇用原告张喜功干零活。但对于原告上树砍树枝一事，并不属于原告张喜功受雇于被告朱福劳务的范围，且亦不是朱福授意或安排，而原告是受尚振宏指使，与朱福无关。故原告受伤与朱福并不具备法律上的因果关系，且被告尚振宏对原告的损伤后果已经承担了赔偿责任，被告朱福不再承担赔偿责任。综上，对于原告的诉讼请求，一审法院不予支持。依照，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国

被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，应予以支持。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告张喜功在雇主尚振宏的指挥下上树砍树枝，不慎摔伤，雇主应当承担责任。原告认为，自己受被告朱福雇佣，应当由被告朱福承担责任，而被告朱福又受被告尚振宏雇佣，被告尚振宏直接给原告张喜功安排任务，被告尚振宏亦为原告张喜功的雇主，故被告尚振宏应当承担赔偿责任，但原告明确表明，是被告朱福雇佣的原告，只要求被告朱福承担赔偿责任，被告尚振宏已经赔偿过了，不要求尚振宏赔偿。在同一起事实中，有雇主为雇员的损伤程度进行了赔偿，不应再重复赔偿。本案中，被告朱福受雇于尚振宏施工，朱福又临时雇用原告张

新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院民 事 判 决 书(2017)兵12民终25号上诉人（原审原告）：张喜功，男，1964年3月28日出生，现暂住新疆哈密市。委托诉讼代理人：孙利青，新疆君始律师事务所律师，代理权限一般代理。被上诉人（原审被告）：朱福，男，1970年4月5日出生，现暂住新疆生产建设兵团第十三师红星三场。原审被告：尚振宏，男，1976年4月1日出生，住新疆哈密市。上诉人张喜功因与被上……