（2015）茂中法行终字第189号

郑万丁在2014年4月17日参加茂名加大饲料有限公司组织的在海南省海口东方办事处召开的员工会议，会议结束后郑万丁与其他员工到楼下餐厅进行聚餐，聚餐后约19时许，郑万丁在海口市科技大道西城秀苑怡翔阁茶艺馆楼下与李雪浩发生争吵，后导致在一旁的温海龙上前将郑万丁殴打倒地致伤。根据《广东省工伤保险条例》第九条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；”该条例第九条第（三）款中规定的“工作场所”是指职工从事职业活动的场所。本案郑万丁并不是工作时间和工作场所内因履行工作职责受到的暴力伤害，也不属于因工作外出期间，由于工作原因受到的伤害。被告认为郑万丁的受伤不在工作场所内，正确合理。被告作出的高人社工认字（2015）31号《工伤认定决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，理由充分，予以支持。郑万丁请求撤销该决定的理据不充分，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一

郑万丁在2014年4月17日参加茂名加大饲料有限公司组织的在海南省海口东方办事处召开的员工会议，会议结束后郑万丁与其他员工到楼下餐厅进行聚餐，聚餐后约19时许，郑万丁在海口市科技大道西城秀苑怡翔阁茶艺馆楼下与李雪浩发生争吵，后导致在一旁的温海龙上前将郑万丁殴打倒地致伤。根据《广东省工伤保险条例》第九条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；”该条例第九条第（三）款中规定的“工作场所”是指职

广东省茂名市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）茂中法行终字第189号上诉人（原审原告）郑万丁。法定代理人郑必开。委托代理人陈剑，海南阳光岛律师事务所律师。委托代理人郑春光。被上诉人（原审被告）高州市人力资源和社会保障局。法定代表人王森，局长。委托代理人林谷丰，广东汇法律师事务所律师。委托代理人陈江。原审第三人茂名加大饲料有限公司。法定代表人廖方红，董事长。委托代理人张勉敏。委托代理人彭卫国……