劳动争议 （2018）鄂03民终507号
裁判要旨
张丽与东圣公司自2008年8月签订劳动合同时建立劳动关系，张丽最后一次合同到期时间为2015年9月30日。合同到期后，东圣公司、张丽之间的劳动关系本已终止，在双方没有续签劳动合同的情况下，东圣公司给张丽发放生活费至2015年12月，虽然东圣公司在2015年12月20日制作了《解除劳动合同通知书》，但在2016年3月15日才电话通知公司职工来办理解除劳动合同的相关手续，因此，东圣公司、张丽之间的劳动关系应延续到2016年3月15日。张丽在东圣公司工作了7年零8个月，在计算经济补偿金时应按8个月计算。庭审中，张丽对东圣公司提交的张丽停工离岗前12个月的平均工资的数额及计算方式均无异议，对此予以认可，故在本案中以1845.72元作为计算对张丽经济补偿的平均工资标准，东圣公司应支付张丽解除劳动合同经济补偿金14765.76元（1845.72元/个月×8个月）；2015年10月至2016年3月期间，张丽在家待岗未正常上班，依照相关法律规定东圣公司不需支付张丽工资，但仍应支付张丽相应的生活费，参照湖北省失业保险金发放标准丹江口市每月770元，酌定生活费以每月770元标准支付。东圣公司只支付了张丽2
摘要
张丽、湖北东圣丹江化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03���终507号上诉人（原审被告）：张丽，女，1968年1月18日出生，汉族，住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：宦宗全，丹江口市诚信法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）：湖北东圣丹江化工有限公司。住所地：湖北省丹江口市羊山路。法定代表人：胡泽波，该公司董事长。委托诉讼代理人：饶国强，湖北遇真律师事务所律师。代理权……