（2016）粤06行终419号

关于禅城人社局作出佛禅人社祖监告字（2015）第663号《劳动保障监察告知书》是否合法的问题。禅城人社局认为，沈胜松投诉的第1、2项诉求已超过劳动保障违法行为的查处期限，禅城人社局对该诉求作出不再查处的处理符合法律规定；沈胜松投诉的第3、4项没有事实和法律依据，禅城人社局不予支持合法。根据《劳动保障监察条例》第十条：“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；……”以及第二十条第一款：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”的规定，劳动保障行政部门是对投诉人举报、投诉的违反劳动保障法律、法规或规章的行为予以受理或不再查处。本案中，根据沈胜松递交的投诉申请书，沈胜松投诉请求的实质内容是：要求被投诉人海天公司支付经济赔偿金差额、经济赔偿金、工资收入、社会保险、未休年休假工资、工作餐折价、每年多一个月的工资、住房公积金等各项损失，沈胜松实际主张的是民事赔偿，并非投诉违反劳动保障法律、法规或规章的行为，沈胜松与被投诉人海天公司就上述赔偿问题发生

关于禅城人社局作出佛禅人社祖监告字（2015）第663号《劳动保障监察告知书》是否合法的问题。禅城人社局认为，沈胜松投诉的第1、2项诉求已超过劳动保障违法行为的查处期限，禅城人社局对该诉求作出不再查处的处理符合法律规定；沈胜松投诉的第3、4项没有事实和法律依据，禅城人社局不予支持合法。根据《劳动保障监察条例》第十条：“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；……”以及第二十条第一款：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”的规定，劳动保障行政

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤06行终419号上诉人（原审被告）佛山市禅城区人力资源和社会保障局，住所地佛山市禅城区江湾一路31号。法定代表人梁炳军，局长。委托代理人殷燕辉，佛山市禅城区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人霍永坚，佛山市禅城区人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审原告）沈胜松，曾用名沈文习，男，汉族，1957年6月12日出生，住佛山市禅城区。委托……