（2013）镇民终字第1105号

张偶生与星港劳务公司签订的劳动合同合法有效。双方建立了劳动合同关系，均应依照劳动合同约定和国家规定履行各自权利义务。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。星港劳务公司自认拖欠张偶生270元工资，但未能提供证据证明已支付给张偶生，故星港劳务公司承担举证不利的后果。张偶生诉请判令星港劳务公司支付2012年1月1、2、3、4、5日拖欠的工资，共计270元，予以支持。星港劳务公司在金东公司招标中标后，应依照其与安达利公司的协议，接受张偶生并对张偶生工作年限连续合并计算。星港劳务公司未能提供充分证据证明确向张偶生送达了解除劳动合同的通知，故星港劳务公司辩称已合法解除与张偶生的劳动关系，不予采纳。张偶生自2012年1月17日后再未到星港劳务公司提供劳动，星港劳务公司也未再通知其上班，双方的劳动关系视为中止。2012年12月31日双方签订的劳动合同期满，故认定双方劳动关系于2012年12月31日终止。星港劳务公司应支付给张偶生自2008年3月至2012年12月31日期间的经济补偿金。张偶生诉请经济补偿金按2000元/月×5月=10000元，予以支持。张偶生诉请判令星港劳务公司支付给张偶生工资14

张偶生与星港劳务公司签订的劳动合同合法有效。双方建立了劳动合同关系，均应依照劳动合同约定和国家规定履行各自权利义务。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。星港劳务公司自认拖欠张偶生270元工资，但未能提供证据证明已支付给张偶生，故星港劳务公司承担举证不利的后果。张偶生诉请判令星港劳务公司支付2012年1月1、2、3、4、5日拖欠的工资，共计270元，予以支持。星港劳务公司在金东公司招标中标后，应依照其与安达利公司的协议，接受张偶生并对张偶生工作年限连续合并计算。星港劳务公司未能提供充分证据证明确向张偶生送达了解除劳动合同的通知，故星港劳务公司辩称已合法解除与张偶生的劳动关系，不予采纳。张偶

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）镇民终字第1105号上诉人（原审被告）镇江新区星港劳务有限公司，地址镇江新区大港街道湘华小区1幢203室。法定代表人王兴，该公司总经理。委托代理人唐雷洪，江苏大唐人律师事务所律师。委托代理人李国蓉，江苏大唐人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张偶生，男，汉族，1965年3月20日生，初中文化，无业，住镇江新区平昌新城新乐。上诉人镇江新区星港劳……