劳动争议 （2019）晋0321民初1870号

原告已就本案诉求申请仲裁，平定县劳动人事争议仲裁委员会经审查于2019年9月25日作出了（2019）平劳仲不字第95号不予受理通知书，原告于2019年10月8日向本院起诉，并不违反劳动争议仲裁前置程序。 平定县劳动人事争议仲裁委员会（2019）平劳仲裁第50号仲裁裁决书解决的是原、被告由于违约金扣罚引发的争议，裁决书中虽有“且申请人与被申请人签订的劳动合同已于2019年4月解除”的表述，但裁决事项中并未明确双方是否解除劳动关系，因此本案中原告提出解除双方劳动关系的诉求并不违反一事不再理的原则。 二、被告离职是否属于无辜旷工。 原告提供被告的考勤记录1页，证明被告于2019年4月10日之后就没有到公司进行考勤，属于无辜旷工。 被告对考勤记录无异议，但提出，被告仅获取了其在原告处提供劳动期间的劳动报酬，提交辞职报告等待原告批准期间，因未提供劳动，故未要求原告支付报酬，事实上原告也没有支付被告不上班期间的报酬。 仲裁裁决书载明：“申请人与被申请人签订的劳动合同已于2019年4月解除，因此，申请人对于绩效工资的请求，本委不予支持。” 对该项内容原告并未提出异议。 在仲裁裁决书中第2页：“

山西金地房地产开发建设集团有限公司与胡冰辉劳动争议一审民事判决书

山西省平定县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）晋0321民初1870号 原告：山西金地房地产开发建设集团有限公司。 法定代表人：杨敬典；职务：董事长。 委托诉讼代理人：李峰，山西硕明律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宋鹏，山西硕明律师事务所实习律师。 被告：胡冰辉，男，1983年11月18日生，汉族，现住平定县。 委托诉讼代理人：李丽芳，女，1986年7月28日生，汉族，现住平定……