（2014）潍行终字第24号

一审法院对证据的认定意见正确，予以确认。根据以上有效证据及当事人无争议的当庭陈述，本院对于案件事实的认定与一审法院一致。本院认为，本案中，劳动人事局提供的已发生法律效力的潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会的潍高劳仲案字（2012）148号裁决书对宋盈盈与上诉人存在劳动关系的事实具有法定的证明效力。劳动人事局认定宋盈盈系在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的事实所依据的主要证据是涉案的道路交通事故认定书及王某某、周某的证人证言，综合上述证据分析，事故发生的时间并未超出合理的上班时间范围，事故发生的地点系宋盈盈从住所地到上诉人处的合理路线，劳动人事局所作认定并无不当。《工伤定办法》规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”在工伤认定行政程序中，上诉人在举证期限内未向劳动人事局提交否认工伤的证据，在此情况下，劳动人事局根据宋盈盈提供的证据，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定作出工伤认定决定，认定事实清楚，适用法律正确。对

一审法院对证据的认定意见正确，予以确认。根据以上有效证据及当事人无争议的当庭陈述，本院对于案件事实的认定与一审法院一致。本院认为，本案中，劳动人事局提供的已发生法律效力的潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会的潍高劳仲案字（2012）148号裁决书对宋盈盈与上诉人存在劳动关系的事实具有法定的证明效力。劳动人事局认定宋盈盈系在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的事实所依据的主要证据是涉案的道路交通事故认定书及王某某、周某的证人证言，综合上述证据分析，事故发生的时间并未超出合理的上班时间范围，事故发生的地点系宋盈盈从住所地到上诉人处的合理路线，劳动人事局所作认定并无不当。《工伤定办法》规定

东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）潍行终字第24号上诉人（原审原告）潍坊京佳景商贸有限公司。法定代表人郭兵，经理。委托代理人赵凯，山东××信律师事务所律师。委托代理人牟志强，山东××信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潍坊高新技术产业开发区劳动人事局。法定代表人赵文君，局长。委托代理人鹿洪松，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）宋盈盈。山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院就潍坊……