劳动争议 （2015）一中民一终字第1476号

依照津劳社局发（2009）第67号《关于印发〈天津市高校毕业生就业见习管理办法〉的通知》第十五条规定，见习人员的生活费，由政府补贴和见习基地匹配两部分组成；第十六条规定，见习基地应建立见习人员花名册和数据库，并于见习人员上岗后7日内报所在区县劳动和社会保障局，区县劳动和社会保障局将相关数据录入信息网络，报市人力资源中心，作为核拨见习补贴的依据。本案中，原、被告根据上述文件规定签订就业见习协议，但原告在履行招用程序中，未按上述文件规定将被告作为就业见习人员向劳动部门申报，被告所得生活费补贴亦为原告自行支付，双方所签的一年期就业见习协议中已就工作内容、期限、生活费等进行约定，符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条关于劳动合同应具备的条款的规定，应被视为一年期劳动合同，双方约定的生活费补贴应视为双方对劳动报酬的约定。关于原告诉请的不予支付被告2014年8月26日至2015年3月11日的工资10852.41元一节，庭审中，原告未提交证据证明已就公司规章制度告知被告，且被告确实存在违反相关规章制度的事实，故原告对被告作出停职并终止协议的行为，不具有合法性，原告据此主张，不予采信。原告应当按双方

依照津劳社局发（2009）第67号《关于印发〈天津市高校毕业生就业见习管理办法〉的通知》第十五条规定，见习人员的生活费，由政府补贴和见习基地匹配两部分组成；第十六条规定，见习基地应建立见习人员花名册和数据库，并于见习人员上岗后7日内报所在区县劳动和社会保障局，区县劳动和社会保障局将相关数据录入信息网络，报市人力资源中心，作为核拨见习补贴的依据。本案中，原、被告根据上述文件规定签订就业见习协议，但原告在履行招用程序中，未按上述文件规定将被告作为就业见习人员向劳动部门申报，被告所得生活费补贴亦为原告自行支付，双方所签的一年期就业见习协议中已就工作内容、期限、生活费等进行约定，符合《中华人民共和国劳

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1476号上诉人（原审原告）天津劝业场（集团）股份有限公司，住所地天津市和平区和平路290号。法定代表人刘明，董事长。委托代理人苗××，该公司人力资源部副部长。委托代理人孔金荣，天津尚志思源律师事务所律师。上诉人（原审被告）李浩宫。委托代理人刘××（李浩宫之母），天津市和平区手表宝石轴承厂退休职工。上诉人天津劝业场（集团）股份有限公……